I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện các quyết định của giám đốc công ty, dưới sự quản lý trực tiếp của Giám đốc công ty.
- Chịu trách nhiệm lập và thực hiện kế hoạch, định hướng chung của Công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Ban hành các quy chế nội bộ, bổ nhiệm, bãi nhiệm các đối tượng thuộc thẩm quyền của Giám đốc.
- Gặp gỡ, giao lưu để tạo quan hệ tốt với các đối tác.
- Đàm phán, thuyết phục khách hàng nước ngoài (Trung Quốc) ký hợp đồng với công ty và bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động kinh doanh luôn được ổn định.
- Quản lý nhân viên nhằm đảm bảo hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm tra báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, kiến nghị đề xuất phương án xử lý lợi nhuận, hoặc lỗ trong kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, báo cáo cấp trên.
- Định kỳ và đột xuất tham gia cuộc họp, báo cáo với Giám đốc Công ty.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia Công đoàn, tham gia BHXH ,BHTN,BHYT theo luật định
- Hưởng lương thứ 13
- Nghỉ phép 12 ngày năm
- Nghỉ Tết, các ngày lễ theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu cụ thể, chỉ cần có khả năng quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, phát triển; bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động ổn định; ưu tiên đã làm việc tại các doanh nghiệp của Trung Quốc.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch phát triển hoạt động kinh doanh; Hiểu biết về nhu cầu của khách hàng Trung Quốc nhằm vạch ra định hướng phát triển trong các hoạt động kinh doanh của công ty; thông thạo văn hóa, tiếng Trung Quốc để thay Giám đốc đối ngoại, giao lưu với khách hàng Trung Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc
2. Bản sao Căn cước công dân
3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực
4. Bản sao bằng cấp (nếu có)
5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn