I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận đơn hàng, lên kế hoạch sản xuất theo tháng, tuần, ngày đảm bảo chất lượng, sản lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất.
- Quản lý nhân sự, quản lý sử dụng trang thiết bị, tổ chức sản xuất, an toàn lao động, 5S nhà máy.
- Theo dõi, giám sát quá trình và báo cáo tiến độ sản xuất hàng ngày với cấp trên.
- Theo dõi hoạt động giao nhận thành phẩm sau sản xuất, đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng
- Phân tích đề xuất hướng giải quyết cho các vấn đề về sản xuất và thị trường
- Cố vấn trong việc phát triển các sản phẩm mới.
- Trực tiếp thuyết trình các đề xuất, dự kiến cải tiến trước ban lãnh đạo và trực tiếp triển khai các hoạt động nằm trong kế hoạch của mình với các bộ phận phòng sản xuất nhằm đạt kết quả tốt nhất.
- Thường xuyên theo dõi lượng nguyên vật liệu tồn kho và kế hoạch đặt hàng để xác nhận khả năng đáp ứng của phòng sản xuất.
- Linh hoạt điều chỉnh, xử lý tình huống khẩn cấp, xin chỉ đạo từ cấp trên, đảm bảo kết nối chặt chẽ kế hoạch trong toàn bộ doanh nghiệp.
- Nhân sự phòng sản xuất đều do trưởng phòng sản xuất toàn quyền hoặc tham mưu khi điều chỉnh
- Dựa trên nhu cầu sản xuất thực tế, dự báo nhu cầu nhân lực tại các bộ phận trực thuộc
- Đánh giá thành tích, đề bạt, khen thưởng hoặc phê bình nhân viên.
- Các nhiệm vụ khác khi ban giám đốc yêu cầu.

II. QUYỀN LỢI

- Đóng BH theo quy định
- Được tăng lương theo quy định công ty
- Được đi du lịch 2 lần? năm
- Thưởng KPI, Thưởng nhân viên ưu tú

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Đây là vị trí quan trọng của công ty cần có người hiểu biết về dây chuyền sản xuất ESD của công ty và chuyên môn cao về lĩnh vực quản lý và điều hành công ty.
- Giao tiếp thành thạo Tiếng Anh-Tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lí lịch ( Bản gốc)
2. Đơn xin việc (Bản gốc)
3. Giấy xác nhận thông tin cư trú( Bản gốc)
4. Giấy xác nhận nhân sự (Bản gốc)
5. Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc)
6. Giấy khai sinh ( Bản sao công chứng
7. CCCD (Bản sao công chứng)
8. Bằng cấp nếu có ( Bản sao công chứng)