I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí, chức danh Trưởng phòng Phát triển kinh doanh phụ tùng phụ kiện khu vực Châu Á – Thái Bình Dương sẽ đảm nhiệm các công việc như:
• Xây dựng chiến lược: Phát triển kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn cho ngành hàng phụ tùng, phụ kiện nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận.
• Phát triển sản phẩm: Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm nguồn hàng và đánh giá chất lượng các loại phụ tùng, phụ kiện mới để đáp ứng nhu cầu khách hàng.
• Quản lý danh mục ? Định giá: Xác định danh mục sản phẩm chủ lực, quản lý tồn kho tối ưu và thiết lập chính sách giá cạnh tranh.
• Phối hợp kinh doanh: Hợp tác với các phòng ban (Marketing, Kinh doanh, Dịch vụ) để đẩy mạnh các chương trình khuyến mãi, bán hàng phụ tùng và phụ kiện chính hãng?thay thế.
• Phát triển nhà cung cấp: Đàm phán, lựa chọn và quản lý các nhà cung cấp phụ tùng uy tín để đảm bảo nguồn hàng ổn định và chi phí tốt nhất.
• Báo cáo: Chịu trách nhiệm về chỉ số KPI về doanh số, biên lợi nhuận và thị phần trước ban giám đốc. Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo Công ty và Tập đoàn theo thời gian quy định.

II. QUYỀN LỢI

Quyền lợi và phúc lợi:
• Làm việc tại công ty đa quốc gia.
• Mức lương cạnh tranh.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến.
• Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, ngày phép theo quy định.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Yêu cầu người lao động phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm các chức vụ quản lý trong lĩnh vực kinh doanh phụ tùng, phụ kiện ô tô, xe máy, thiết bị công nghiệp hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). Có kinh nghiệm quản lý hoạt động kinh doanh tại nhiều quốc gia trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương, hiểu rõ sự khác biệt văn hóa kinh doanh. Hiểu biết sâu sắc về logistics, quản lý kho bãi, và dự báo nhu cầu để đảm bảo hàng hóa trong khu vực.
• Kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ xa và đội ngũ nhân sự đa quốc gia. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (yêu cầu bắt buộc) trong đàm phán và báo cáo.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV, Hồ sơ bằng cấp và các chứng chỉ liên quan