I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập hồ sơ, quản lý, vận hành máy móc.
- Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị.
- Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên dựa trên kế hoạch sản xuất của nhà máy.
- Đề xuất, lập phương án cho giám đốc các giải pháp cải tiến kỹ thuật.
- Tuyển dụng đội ngũ nhân viên kỹ thuật tốt.
- Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong công ty liên quan đến công việc kỹ thuật.
- Hỗ trợ, dịch vụ khách hàng trong mọi vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của Công ty.

II. QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động
- Hưởng lương theo năng lực, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Hưởng chế độ chăm sóc, phúc lợi cho người lao động theo quy định nội bộ.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định hiện hành của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các phần mềm quản lý kỹ thuật, kế hoạch.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm tốt.
- Khác: Khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.
– Chăm chỉ, chịu khó, sẵn sàng đi công tác và có trách nhiệm với công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của chính quyền địa phương
- Bản sao công chứng Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan.
- Giấy khai sinh photo công chứng
- Chứng minh thư nhân dân hoặc Căn cước công dân photo công chứng
- Sổ hộ khẩu photo công chứng.
- Xác nhận dân sự trong vòng 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện đa khoa cấp huyện trở lên.
- 2 ảnh 4 x 6 (phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ