I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Trực tiếp triển khai kế hoạch bán hàng đến từng bộ phận thuộc phòng kinh doanh. Đề xuất, họp bàn cùng ban giám đốc để ban hành các chính sách, quy trình, quy chế, lượng sản phẩm kinh doanh đối với khách hàng và nhân viên kinh doanh. Phối hợp với phòng truyền thông, marketing để lên kế hoạch tổ chức các chương trình khuyến mại, các sự kiện bên ngoài nhằm xây dựng, tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp và mở rộng thị trường. Hướng dẫn, kiểm tra công việc hàng ngày của các nhân viên quản lý bán hàng để kịp thời xử lý các sai sót nếu có phát sinh. Chủ động họp bàn, đề xuất với trưởng phòng bộ phận các công cụ để kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy chế của CBNV phòng kinh doanh nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Xem xét và trực tiếp giải quyết các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng về sản phẩm?dịch vụ theo hướng kịp thời, nhanh chóng và triệt để.

II. QUYỀN LỢI

lương tháng thứ 13 ? 0,2? tổng doanh thu, du lịch hàng năm, BHXH và các quy định của nhà nước về luật lao động...

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương trong các công ty sản xuất,gia công các thiết bị linh kiện điện tử, am hiểu về mặt hàng, quy trình sản xuất và hệ thống quản lý, quan hệ tốt với khách hàng nước ngoài, đặc biệt là khách hàng hàn quốc, và trung quốc.
- Tiếng Hàn, Tiếng Anh,Tiếng Trung thành thạo, kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tốt.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

bằng tốt nghiệp đại học, chứng chỉ tiếng, chứng chỉ tin học...... và 1 bộ hồ sơ xin việc theo quy định.