I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch và chiến lược sản xuất:
? Xây dựng kế hoạch sản xuất ngắn hạn và dài hạn.
? Phối hợp với các bộ phận khác (kế hoạch, mua hàng, R?D, QA?QC) để đảm bảo tiến độ và hiệu quả sản xuất.
- Quản lý vận hành sản xuất:
?Tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất hàng ngày tại nhà máy.
? Đảm bảo tuân thủ quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động.
? Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất (OEE, năng suất, tỷ lệ lỗi...).
- Quản lý nhân sự sản xuất:
?Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong bộ phận sản xuất.
? Phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc, khích lệ tinh thần làm việc.
- Tối ưu hóa quy trình và chi phí:Triển khai các chương trình cải tiến liên tục (Kaizen, Lean, 5S…).
? Triển khai các chương trình cải tiến liên tục (Kaizen, Lean, 5S…).
? Triển khai các chương trình cải tiến liên tục (Kaizen, Lean, 5S…).Giảm lãng phí, tăng năng suất và hiệu quả sử dụng tài nguyên.
? Giảm lãng phí, tăng năng suất và hiệu quả sử dụng tài nguyên.Đảm bảo tuân thủ pháp luật và chính sách công ty:
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật và chính sách công ty: Tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn vệ sinh lao động và các tiêu chuẩn ngành nghề.
? Tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn vệ sinh lao động và các tiêu chuẩn ngành nghề.

II. QUYỀN LỢI

• Thưởng theo quy định công ty
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí
• Xe đưa đón
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, thưởng lễ tết đầy đủ.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

01 bộ hồ sơ xin việc đầy đủ các thông tin:
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp, chứng chỉ hành nghề (nếu có)
- Giấy tờ tùy thân như: CCCD, CMTND, Hộ chiếu