I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Thường xuyên liên hệ, gặp gỡ các đối tác là người nước ngoài, làm việc trực tiếp với hội đồng quản trị, kiểm tra, xác nhận các văn bản nước ngoài.
? Hỗ trợ trụ sở chính quản lý, điều hành công ty tại Việt Nam.
? Đưa ra đề xuất, báo cáo với ban lãnh đạo bên trụ sở chính về những vấn đề liên quan đến công việc như kế hoạch phát triển, công việc, đánh giá nhân sự,...
? Trong quá trình làm việc nếu có vấn đề phát sinh thì sẽ phụ trách giải quyết.
? Đánh giá và giám sát hiệu quả hoạt động kinh doanh, xét duyệt ngân sách và định mức chi phí hàng năm của Công ty.

II. QUYỀN LỢI

1.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
2.Chế độ lương, thưởng hấp dẫn, nghỉ lễ, tết, phép theo quy định
3.Xe đưa đón miễn phí từ HN-VP

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Yêu cầu trình độ:
Được đào tạo các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết;
Am hiểu hệ thống quản lý, đưa ra chiến lược phù hợp để phát phát triển công ty.
? Yêu cầu kinh nghiệm:
Yêu cầu có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 10 năm trở lên.
Có khả năng điều hành quản lý công ty, am hiểu về linh kiện điện tử, kỹ năng giao tiếp, tầm nhìn tốt để đưa ra chiến lược phù hợp phát triển công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ bổ sung khi trúng tuyển đi làm