I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
Điều hành các Phòng?Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
Điều hành và quản lý nhân sự đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược của Công ty.
Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về các dự án.
Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty
Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo với công ty mẹ

II. QUYỀN LỢI

Hưởng lương tháng t13
Đóng BHXH theo quy định
Nghỉ lễ tết theo quy định
Có xe đưa đón đi công tác,..

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hay các ngành liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược.
Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
Thành thạo tin học văn phòng. Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và đàm phán. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.
Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài
Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Ảnh 4x6
Sơ yếu lý lịch
Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
CCCD (bản sao công chứng)
Đơn xin việc
Giấy khám sức khỏe ( 06 tháng gần nhất)
Xác nhận cư trú
Xác nhận dân sự
Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)