I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý hoạt động của các bộ phận như Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng, Kho vận hoặc Hành chính – Nhân sự theo phân công.
Giám sát tiến độ sản xuất, năng suất, chất lượng và việc thực hiện các mục tiêu của nhà máy.
Chỉ đạo thực hiện các hệ thống quản lý như ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 (nếu áp dụng).
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm chi phí.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc hoặc Công ty mẹ về tình hình hoạt động của lĩnh vực phụ trách.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và chính sách của công ty.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng quản lý.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ và các quyền lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Đối với người nước ngoài, được công ty hỗ trợ thực hiện thủ tục giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú (nếu áp dụng).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc điều hành trong lĩnh vực liên quan.
Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát hoạt động của bộ phận hoặc doanh nghiệp.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc.
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch/CV.
Bản sao hộ chiếu còn hiệu lực.
Bản sao bằng đại học hoặc bằng cấp chuyên môn.
Giấy xác nhận có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý phù hợp.
Phiếu lý lịch tư pháp.
Giấy khám sức khỏe.
Ảnh 4×6.
Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty.