Năm sinh: 18/12/1982
Giới tính: Nữ
Địa chỉ:
Hôn nhân:
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng làm việc độc lập
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng thuyết trình
Giải quyết vấn đề
Tư duy sáng tạo
Giao tiếp ngoại ngữ
Thành thạo window excel
Kế toán trưởng
- Quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán trong công ty.
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ của công ty.
- Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính của công ty.
- Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo của công ty., với cơ quan kiểm toán.
Kế toán trưởng
- Quản lý và điều hành phòng Kế toán
- Kiểm soát và quản lý hệ thống báo cáo tài chính.
- Có trách nhiệm báo cáo trực tiếp tình hình tài chính công ty để ban giám đốc theo dõi và định hướng kịp thời.
- Là người trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch tín dụng với ngân hàng. Đồng thời, kế toán trưởng cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác kiểm toán của các cơ quan chức năng
Kế toán trưởng
- Quản lý và tổ chức phòng ban kế toán bao gồm các nhân viên kế toán như thủ kho, kế toán tổng hợp,…
- Phụ trách tổ chức hoạt động kiểm kê các nguồn tài sản, dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc quyền lợi của Công ty.
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ Công ty (đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng; tính toán tương, bảo hiểm nhân viên; theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định;…).
- Xác định và giải quyết các vấn đề tài chính. Đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của Công ty.
- Tổ chức đánh giá chất lượng công việc và năng lực của nhân viên kế toán. Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự và đưa ra quyết định tuyển nhân sự cho phòng.
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
- Lập báo cáo tài chính để tổng hợp tình hình kinh doanh, sản xuất của Công ty.